Werken met je hart: Een warm warm welkom op wijk Stolp - Fenna en Astrid over het nieuwe inwerktraject
9 januari 2026Op wijk Stolp in Zuyder Waert (Heerhugowaard) werken coördinerend verpleegkundigen Fenna en Astrid met veel liefde voor hun bewoners. Beiden kennen Magentazorg al van eerder: Fenna werkte tijdens haar opleiding op wijk Waterkant in Zuyder Waert en voelde zich meteen thuis toen ze terugkeerde bij Magentazorg, terwijl Astrid al bijna twintig jaar onderdeel is van Magentazorg. Voor beiden voelt Stolp als een warme plek waar mensen echt naar elkaar omkijken.
Wat hen drijft is opvallend gelijk. Ze vertellen hoe fijn het is dat collega's elkaar kennen, elkaar zien en op een laagdrempelige manier met elkaar omgaan. Fenna noemt dat ze meteen het gevoel had dat ze erbij hoorde zonder zich te hoeven bewijzen, en Astrid omschrijft het teamgevoel als “familie”: een sfeer waarin hard werken wordt gezien en gewaardeerd.
Samen starten: het inwerktraject op Stolp
Het nieuwe inwerktraject van Magentazorg sluit daar precies op aan. Het biedt niet alleen structuur, maar vooral een warm welkom. Nieuwe collega’s krijgen een duidelijke leidraad, een checklist en geplande gesprekken, zodat ze precies weten waar ze aan toe zijn. De informatie staat overzichtelijk op intranet, en wordt ook uitgereikt aan de nieuwe medewerker. Daarnaast krijgt iedereen een buddy die hen door de eerste drie maanden heen begeleidt.
Voor Fenna maakte die buddy, in haar geval Astrid, echt het verschil. Ze vertelt hoe prettig het was dat iemand haar de weg wees, uitlegde waar alles stond en vooral: dat geen enkele vraag te veel was. “Het gaf me een veilig gevoel dat ik altijd bij haar terecht kon,” zegt ze. De eerste dagen liepen ze intensief samen op, waardoor ze in korte tijd helemaal kon landen op Stolp.
Ook voor Astrid voelt het nieuwe traject als een verrijking. Ze begeleidde al vaker nieuwe collega’s, maar nu ligt alles duidelijk vast. De checklist helpt haar om niets te vergeten, van praktische systemen tot kleine, dagelijkse zaken die je anders makkelijk overslaat. “Het maakt me bewuster in wat ik uitleg,” vertelt ze. “En ook wanneer ik iets uitleg. Niet alles hoeft op de eerste dag; de hoeveelheid indrukken is dan al meer dan genoeg. Door het traject trek je veel samen op, en dat zorgt ervoor dat je al snel een fijne, vertrouwde band opbouwt.”
De kracht van het buddysysteem
Het buddysysteem zorgt ervoor dat nieuwe collega’s altijd een herkenbaar aanspreekpunt hebben. Dat geeft rust, vertrouwen en helpt hen snel onderdeel te worden van het team. Voor buddies én managers is het bovendien prettig dat er één vaste lijn van contact is. En misschien wel het belangrijkste: zo’n warme start draagt bij aan het behoud van collega’s. Wie goed begint, blijft met plezier.
Op wijk Stolp denken ze ondertussen alweer verder. Er wordt gewerkt aan een eigen inwerkboekje met alle afdelingspecifieke afspraken en telefoonnummers, een mooi voorbeeld van hoe het team continu blijft verbeteren, samen met de collega’s die er met hart en ziel werken.
Meer weten of solliciteren?
Ben je geïnspireerd door het verhaal van Fenna en Astrid? Ontdek jouw mogelijkheden bij Magentazorg of neem contact met ons op via werkenbij@magentazorg.nl.
